Compromisso com o Bem-estar

As boas condições de trabalho e estudo são indispensáveis para que servidores, docentes e estudantes alcancem a motivação necessária ao ótimo rendimento em suas atividades. É necessário, portanto, investir em ações que eles os valorizem e confiram segurança e bem-estar. Nesse sentido, a chapa 73, Compromisso com a UnB, propõe:

- Fazer estudos para criar um plano de saúde de autogestão para todos os servidores, promovendo a inclusão e oferecendo serviços de qualidade;

- Criar programa de moradia por meio de convênio com instituições bancárias ou com o GDF;

- Construir o Centro de Vivência da UnB, um conjunto de Lojas de Serviços e de Produtos a ser construído, eventualmente, ao lado do Restaurante Universitário e do estacionamento do ICC Norte; esse centro concentrará serviços como: farmácia, serviço de taxi, papelaria, livraria, centro de reprodução e encadernação, sanitários duplos, telefonia, correio, lavanderia automática, barbearia, caixas eletrônicos dos principais bancos, pronto socorro e emergências, balcão de segurança, área de lazer, praça de alimentação, cine foto, lanchonetes, sala de reunião, sala de leitura, lojas para conserto de sapato, relógio e eletrônicos, loja de informática, revistaria, cyber café, chaveiro, loja de cosméticos e tantos outros demandados pela comunidade da UnB;

- Ampliar e financiar o projeto “Viva Bem UnB”, vinculado ao Decanato de Assuntos Comunitários, buscando a melhoria da qualidade de vida da comunidade universitária;

- Reformular o Serviço de Assistência Médica (SAM) da UnB para ampliar o atendimento a todos os servidores, principalmente em atenção às mulheres;

- Incentivar o processo de qualificação dos servidores, criando condições que garantam a efetiva realização de cursos e treinamentos;

- Ampliar o sistema de transporte interno (micro-ônibus), incluindo o transporte dos servidores do turno noturno à rodoviária;

- Melhorar a iluminação do ICC;

- Apoiar a criação, ou a reserva de vagas em cursos já existentes de mestrado e doutorado profissionalizante/acadêmico, para servidores;

- Promover ações junto ao MEC e instâncias competentes para a reposição do quadro de servidores e docentes da UnB;

- Isentar os servidores do pagamento de taxas para cursarem disciplinas em nível de graduação e de pós-graduação na UnB;

- Aumentar os recursos destinados aos cursos de capacitação de servidores, bem como ampliar a quantidade de cursos nessa modalidade;Aumentar para 30% o quantitativo de vagas destinadas aos servidores técnicos e docentes para os cursos de especialização lato sensu (que hoje é de 10%).