Compromisso com a Infra-estrutura

Nosso compromisso é o de proporcionar aos servidores, docentes e estudantes as melhores condições de trabalho e estudo possíveis. Para isso, é fundamental atentar para a infra-estrutura da UnB. Enquanto há muitos espaços novos, há outros que demandam reformas urgentes. A Chapa 73, Compromisso com a UnB, atuará nos seguintes eixos de trabalho:

- Proporcionar melhores condições de trabalho para os professores, servidores e estudantes para realizar as atividades fins da universidade – ensino, pesquisa e extensão;

- Construir novos prédios, consolidar e racionalizar os espaços existentes para atender novas demandas em pesquisa, ensino e extensão;

- Construir prédios de unidades acadêmicas e administrativas, como: Faculdade de Agronomia e Medicina Veterinária (FAV); Faculdade de Educação (FE); Desenho Industrial; Faculdade de Medicina; ampliação da Faculdade de Tecnologia; Centro de Manutenção de Equipamentos Científicos (CME); Centro de Desenvolvimento Sustentável (CDS); Serviço de Gestão Patrimonial (SGP);

- Realizar obras no ICC, aprovadas pelo Conselho Diretor, bem como retomar a construção da FACE e do Instituto da Criança e do Adolescente;

- Identificar a necessidade de novas construções, como a ampliação do Departamento de Ciência da Informação e Documentação e do Instituto de Psicologia;

- Construir Restaurantes Universitários em todos os campi, incluindo o Darcy Ribeiro, e implantar um novo sistema de gerenciamento; estudar a possibilidade de implantar um restaurante-escola;

- Reequipar e reestruturar o CME e a Oficina Mecânica para melhor atender às demandas de ensino, pesquisa e extensão, com recursos dentro do CTInfra;

- Recuperar o Centro Olimpico para atividades acadêmicas e não acadêmicas;

- Criar o Centro de Convivência da UnB;

- Revisar as pistas de acesso e ampliar estacionamentos, bem como instalar novas paradas de transporte coletivo;

- Acomodar mudanças para ensino em grupo, e-learning e outras metodologias de ensino, com treinamento de professores e servidores nas novas tecnologias;

- Manter, de forma efetiva, os laboratórios, salas de aula e auditórios;

- Reformar e recuperar os espaços mais prejudicados, como os prédios Multiuso I, de Segurança;

- Impermeabilizar e recuperar os anfiteatros do ICC;

- Aumentar os recursos para comprar e manter o material bibliográfico da Biblioteca Central;

- Implantar rede de computadores e internet sem fio pelos campi;

- Aumentar capacidade da BCE para receber novos alunos, com salas para estudo em grupo;

- Criar um espaço, no campus, para receber personalidades, realizar congressos, workshops, encontros, bem como expor a produção cultural e artística da UnB;

- Retomar o projeto do Centro de Convenções/Centro Cultural e incluir verbas para a construção no Orçamento Anual da UnB;

- Garantir a implantação do Parque Tecnológico na UnB;

- Construir o Museu de Ciência e Tecnologia, incluindo auditórios, espaços para aulas, oficinas, exposições, extensão...

- Fortalecer a infra-estrutura para Convivência e Bem-estar na UnB;

- Criar áreas dentro dos campi para lazer e estudo, bem como opções para facilitar o dia-dia dos freqüentadores da Universidade;

- Incentivar a utilização ampla do Centro Olímpico para além das atividades de educação física acadêmica;

- Criar um espaço para integração dos diversos segmentos em uma área de convivência, reuniões e festas;

- Firmar convênios com Sindicatos e Associações de Servidores e Professores;

- Construir nova moradia universitária para estudantes;

- Construir a Casa do Servidor;

- Criar espaço para dança, ginástica, shows e alongamento;

- Melhorar a Segurança na universidade;

- Ministrar treinamento profissional aos porteiros;

- Alocar vigilantes nos estacionamentos;

- Buscar maior interação com as polícias Militar, Civil e Federal;

- Instalar câmeras de vigilância;

- Criar a Brigada de Incêndio em todos os campi;

- Garantir atendimento prioritário no HUB para servidores, professores, estudantes, com Banco de Horas para atendimento, incluindo psicológico;

- Proporcionar condições para um check-up anual dos servidores e professores;

- Implantar Pronto Socorro/Ambulatório nos campi;

- Adequar os espaços da UnB às normas de segurança (extintores, laboratórios, coleta de resíduos químicos...);

- Apoiar um Plano de Habitação, com desconto em folha;

- Criar o Programa UnB Verde, com investimento em educação ambiental e modificações em hábitos dentro da universidade para criar um ambiente socialmente responsável;

- Reciclar folhas e fazer compostagem;

- Realizar campanhas educativas para economia de água, luz e papel, com reciclagem onde for possível;

- Reciclar o óleo usado no campi, para produção de sabão e biodiesel;

- Criar uma ciclovia interna na UnB;

- Promover avaliação e treinamento de servidores, inclusive terceirizados e professores;

- Estimular a realização de pós-doutorados por parte dos professores;

- Criar um Núcleo de treinamento em didática;

- Formar a Universidade Corporativa e abrir Mestrados Profissionalizantes para os servidores;

- Promover mudanças no organograma da Prefeitura do Campus para facilitar os serviços demandados pela comunidade acadêmica;

- Promover aulas de imersão para alunos com necessidades especiais no inicio do semestre, e tutoriais ao longo do semestre;

- Ampliar Bolsas-Permanência, com avaliação de desempenho diferente de bolsa de trabalho;

- Melhorar a atuação da Fazenda Água Limpa, tornando-a modelo, com princípios Ecológicos dentro da Área de Proteção Ambiental (APA);

- Apoiar a organização de estudantes em empresas Junior, junto com o Centro de Apoio ao Desenvolvimento Tecnológico (CDT);

- Assinar acordos com empresas para a renovação da frota da universidade.